La carta de presentación sigue siendo útil, pero ha cambiado. Ya no es un texto genérico que se adjunta siempre igual: ahora es un mensaje breve y personalizado que complementa tu CV y te ayuda a destacar.

¿Para qué sirve?

• Causar buena impresión: puede decidir si el seleccionador lee o no tu CV.
• Contar lo que el CV no dice: tu motivación, tu forma de trabajar, tu personalidad.
• Explicar por qué eres la persona adecuada para ese puesto y esa empresa.

Dónde usarla hoy

1. Respondiendo a una oferta por email: el cuerpo del mensaje (y la carta, si la piden) debe estar adaptado a esa oferta concreta.
2. Autocandidatura: envías tu CV a una empresa sin oferta publicada. El propio email es tu carta.
3. Portales de empleo (Infojobs, etc.): adjunta siempre carta. Cuando hay cientos de inscritos, puede marcar la diferencia.
4. Extracto de LinkedIn: es lo primero que leen los seleccionadores. Funciona como tu carta de presentación permanente.
5. Dentro del CV: si no puedes enviar carta, incluye en el CV un perfil profesional, competencias y logros.

Antes de escribir

• Infórmate sobre la empresa: a qué se dedica, cómo trabaja, qué valora.
• Averigua a quién dirigirla. Una carta con nombre tiene más posibilidades de ser leída.
  Ejemplo: llama a la empresa y pregunta quién lleva la selección de personal.
• Hazla a medida: una carta para cada oferta, nunca una copia.

Estructura

1. Saludo: adaptado a la empresa y a la persona.
“Estimada Sra. Martínez:” o, en empresas más cercanas, “Buenos días, Laura:”

2. Introducción: por qué escribes y qué puesto te interesa.
“Le escribo en relación con la oferta de Auxiliar Administrativo (Ref. ADM-2026) publicada en Infojobs el 15 de octubre.”

3. Núcleo: tus puntos fuertes y lo que puedes aportar.
“En mis cinco años en Empresa XYZ he gestionado la facturación de más de 200 clientes y reduje los errores un 20 %. Me considero una persona organizada y resolutiva, justo lo que buscan para este puesto.”

4. Cierre: muestra interés y deja la puerta abierta a una entrevista.
“Me encantaría tener la oportunidad de contarle en persona cómo puedo contribuir a su equipo. Le adjunto mi currículum.”

5. Despedida: coherente con el saludo.
“Un cordial saludo, María López”

Claves para que funcione

• No repitas el CV: amplía, aclara y aporta algo nuevo.
  ❌ “Trabajé de 2021 a 2025 como administrativa en Empresa XYZ”
  ✅ “Mi experiencia en facturación me ha enseñado a trabajar con precisión y bajo presión”
• Sé breve: párrafos cortos, frases claras.
• Usa verbos de acción: gestioné, organicé, logré, mejoré.
• Muestra actitud positiva y motivación.
• Ni lastimero ni prepotente.
  ❌ “Llevo mucho tiempo en paro y necesito este trabajo”
  ❌ “Soy sin duda el mejor candidato que van a encontrar”
  ✅ “Estoy convencida de que mi experiencia encaja con lo que buscan”
• Aporta un detalle que te diferencie.
  Ejemplo: “Conozco bien su marca porque llevo años siendo cliente de su tienda en Tomelloso.”